NOVI ZAKON KOJI REGULIŠE PORODILJSKO ODSUSTVO OŠTETIO ŽENE SA VIŠIM PRIMANJIMA

 

Novi Zakon o finansijskoj pomoći porodicama sa decom,  izazvao je velike polemike među ženama sa višim primanjima, koje su na ime mesečne naknade za trudničko ili porodiljsko odsustvo do sada dobijale iznos u visini od najviše pet prosečnih plata, čak i kada su primanja  bila i daleko veća. Sada se i taj iznos još više smanjuje , i predvidja sumu od  maksimalno tri prosečne plate.

Kako se država ogrešila o jednu malobrojnu grupu žena , osvrnula se Zoja Kukić iz Startita u svom autorskim tekstu za Blic. ( https://www.blic.rs/biznis/moj-biznis/autorski-tekst-kako-se-drzava-ogresila-o-jednu-retku-grupu-zena-kojima-bi-trebalo-da/6wqrrkv  ) a mnoge kompanije poput Nordeusa, Direct medie, Delta Holdinga su reagovale svojim odlukama da će mamama sa karijerom nastaviti da plaćaju punu platu, značajno veću od 3 prosečne.

Tijana Koprivica, direktorka za održivi razvoj u Delta holdingu je tim povodom izjavila da se u njihovoj kompaniji veoma poštuju i štite žene i da su oduvek imale otvoren put ka najvišim pozicijama. “Trenutno u bordu ima više žena nego muškaraca a zanimljiv  je podatak  da su sve žene u bordu majke, što govori u prilog tome da se materinstvo podržava i neguje i da kompanija razume da su porodične obaveze sastavni deo života zaposlenih žena, kao i muškaraca. Do sada smo u Delta Holdingu isplaćivali zaradu trudnicama i porodiljama na bolovanju istovremeno kad i ostalim zaposlenima. Novi zakon neće doneti  promene u tom smislu. S obzirom na to da će ubuduće država uplaćivati porodiljsko bolovanje direktno na račun zaposlenih i to do visine tri prosečne mesečne zarade, kompanija neće dozvoliti da žene sa višim primanjima budu demotivisane i destimulisane da zasnuju porodicu i ostvare se kao majke. Mi smo svesni da samo vrhunski stručnjaci sa liderskim veštinama mogu povesti zaposlene ka ostvarenju misije i ciljeva. Zato kao kompanija kojoj je održivost važna negujemo učenje, razvoj i kadrove koji pokreću inovativnost i promene. Žene na visokim pozicijama su tu sasvim zasluženo, a naša želja je da im pružimo podršku da se ostvare na svim poljima.“

 

Povezane vesti

IZABRAN POBEDNIK DELTA BIZNIS INKUBATORA 2018 Tim Frigo Gel, koji se bavi  proizvodnjom gel antifrost sistema za zaštitu voćnjaka i vinograda od prolećnih mrazeva, pobednik je programa Delta Biznis Inkubator, koji je realizovala kompanija Delta Holding. Od ukupno 163 prijavljenih, u ovaj trom...
AFA GENERATION NEXT Osveženje AFA Samita su bile AFA Generation next, mlade liderke iz različitih oblasti koje osim što su izuzetne u svojim sferama ekspertize, od programiranja i data anlitics do socijalnog preduzetništva - su i veoma aktivne u zajednici i najbolji su ...
AFA LIDERŠIP SAMIT OKUPIO VODEĆE LIDERE IZ RAZLIČITIH INDUSTRIJA Drugi AFA lideršip Samit je bio posvećen temi “Inovativni lideršip u svetu ubrzanih promena izazvanih tehnološkim napretkom”. Samit je otvoren okruglim stolom čija je tema bila “EKONOMSKO OSNAŽIVANJE ŽENA KROZ IMPLEMENTACIJU INOVACIONIH TEHNOLOGIJA”....
OBRAĆANJE Nj. E. KATI CSABA, AMBASADORKE KANADE U SRBIJI NA AFA SAMITU Dear colleagues, partners and friends, Thank you for the invitation to be here today. I congratulate AFA—the Association for Affirmation of Women’s Potential and Networking—for organizing this women’s leadership summit.  The theme you have sele...
AFA NA „DIGITAL, LIFE, DESIGN“ SALONU Na salonu "Digital, Life, Design" (DLD) koji je po prvi put održan u Beogradu u Narodnom muzeju, 29.10.2018. otvorila je premijerka Ana Brnabić, i najavila set poreskih olakšica, koje Vlada sprema za ulaganje u inovacije, kreativnost, istraživanje i ...