WE EMPOWER: Priručnik za osnaživanje žena u borbi za jednakost plata

Pred vama je priručnik za osnaživanje žena u borbi za jednakost plata, kao rezultat jednogodišnjeg rada u okviru projekta WE EMPOWER – Women Empowerment in Wages Equality Rights.

Ovaj jedinstveni online-priručnik, koji su pripremili eksperti i ekspertkinje iz različitih sektora, je jednostavan vodič koji pomaže u razumevanju i primeni principa rodne ravnopravnosti u platama na radnom mestu. Cilj mu je da osnaži civilni, privatni i javni sektor, odnosno poslodavce, menadžere/ke, omladinske radnike/ce, zaposlene, i žene uopšte, pružajući potrebna znanja i alate za prepoznavanje i uklanjanje rodno zasnovanih razlika u platama.

Priručnik sadrži teorijske informacije, praktične savete i konkretne korake za stvaranje pravednijeg radnog okruženja. Njegova osnovna svrha je da obezbedi održivost teme kroz proces prikazan na način koji omogućava laku primenu - kako za nastavak osnaživanja iste ciljne grupe, tako i kao osnovu za dalji napredak u oblasti jednakih zarada.

Priručnik pred vama može biti:

·       Obrazovni resurs za obuke zasnovane na neformalnom obrazovanju kako novih edukatora iz različitih sektora koji će dalje širiti znanje, tako i novih i trenutno zaposlenih o važnosti i metodama postizanja rodne ravnopravnosti u zaradama.

·       Referentni materijal za različite ciljne grupe i sektore, posebno za odeljenja ljudskih resursa (HR), menadžere/ke i lidere/ke timova koji se susreću sa izazovima u vezi sa implementacijom politika jednakih plata.

·       Alat za zagovaranje promena, kako unutar organizacija, omogućavajući zaposlenima da informisano i argumentovano učestvuju u dijalogu o politikama zarada, tako i za šire društveno delovanje.

·       Osnova za kreiranje politika kao podloga za razvoj ili reviziju internih politika i procedura u vezi sa platama, ili za razvoj i reviziju zakona i procedura, i njihovu primenu.

WE EMPOWER je bio projekat za izgradnju kapaciteta civilnog, privatnog i javnog sektora po pitanju zakona, mehanizama i alata na temu prava na jednaku zaradu za rad iste vrednosti. Cilj je smanjenje platnog jaza kroz izgradnju kapaciteta sektora civilnog društva i drugih relevantnih aktera koji rade sa mladim ženama na temu jednakosti plata, a koji često nisu dovoljno osnaženi po ovom pitanju, pa tako ni žene sa kojima rade kako bi se aktivno borile za bolju poziciju u društvu.

Tako su AFA – All for All kao koordinator i MODE 1 partner na projekte, okupili HR radnike/ce iz Srbije i Hrvatske, zatim predstavnike/ce civilnog društva sa različitim poljem delovanja, univerzitetske profesore, profesorke i radnike/ce iz javnog i privatnog sektora. Svi zajedno smo u period 1. april 2024-31. mart 2025. učili o temi jednakih zarada za rad iste vrednosti i iznedrili ovaj priručnik kao trajni edukativni resurs.

WE EMPOWER projekat je podržan kroz Erasmus+ programa Evropske unije.